Seguro de compensación laboral
Dirigir un negocio es difícil. Asegurarlo no debería serlo.
Llame para obtener una cotización en minutos.
Qué es un seguro de compensación laboral y ¿quién lo necesita?
La pérdida inesperada de un empleado a causa de una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo puede ser devastadora para ninguna negocio. El seguro de compensación laboral lo protege a usted y a sus empleados de la ruina financiera y el estrés que podrían resultar de un incidente o accidente laboral.
Una póliza de seguro de compensación laboral cubre costos como los gastos médicos, la pérdida de salarios y más para los empleados que sufren enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo. Le impide pagar esos gastos de su bolsillo y demuestra su compromiso con la seguridad de los empleados.
El seguro de compensación laboral no es solo para empresas como las empresas de construcción, donde los empleados corren un alto riesgo de sufrir lesiones físicas. Cualquier entorno laboral puede exponer inadvertidamente a los empleados a riesgos o accidentes menores y lesiones relacionadas con el estrés. Deberías tener un seguro de compensación laboral si eres propietario de una empresa en la que tus empleados corren el riesgo de sufrir incluso enfermedades o lesiones leves relacionadas con el trabajo, como una distensión en la espalda, un resbalón y una caída.
Por qué ¿necesita un seguro de compensación laboral?
Estas son algunas de las razones por las que necesitaría un seguro de compensación laboral:
Es garantiza que sus empleados estén cubiertos por los servicios médicos y de rehabilitación que podrían ser altísimos y por la pérdida de salarios si necesitan tomarse más tiempo libre.
Es elimina o ayuda a cubrir la necesidad de emprender acciones legales, lo que puede resultar costoso y llevar mucho tiempo tanto para su empresa como para el empleado implicado.
Los requisitos del seguro de compensación laboral varían según el estado, y el incumplimiento puede resultar en multas y acciones legales. Debe confiar en un agente de seguros con experiencia para gestionar su regulaciones del estado y garantizar una cobertura adecuada.
Es elimina o ayuda a cubrir la necesidad de emprender acciones legales, lo que puede resultar costoso y llevar mucho tiempo tanto para su empresa como para el empleado implicado.
Los requisitos del seguro de compensación laboral varían según el estado, y el incumplimiento puede resultar en multas y acciones legales. Debe confiar en un agente de seguros con experiencia para gestionar su regulaciones del estado y garantizar una cobertura adecuada.
Qué hace ¿cobertura de compensación laboral?
El seguro de compensación laboral cubre una amplia gama de riesgos a los que se enfrenta su empresa. Estos son solo algunos ejemplos:
A pesar de varios años de experiencia, su cocinera principal aún podría quemarse mientras prepara patatas fritas y requerir atención médica.
Tras consultar con su proveedor, la contadora sénior de su empresa podría no poder trabajar durante un mes debido al síndrome del túnel carpiano, lo que requeriría una compensación por la pérdida de salario.
Un empleado podría morir trágicamente debido a una enfermedad en el lugar de trabajo, lo que resultaría en gastos funerarios y otros gastos relacionados que deben cubrirse de inmediato.
Tras consultar con su proveedor, la contadora sénior de su empresa podría no poder trabajar durante un mes debido al síndrome del túnel carpiano, lo que requeriría una compensación por la pérdida de salario.
Un empleado podría morir trágicamente debido a una enfermedad en el lugar de trabajo, lo que resultaría en gastos funerarios y otros gastos relacionados que deben cubrirse de inmediato.
Qué no ¿cobertura de compensación laboral?
Si bien la cobertura varía según cada plan, el seguro de compensación laboral generalmente no cubre:
Lesiones sufridas intencionalmente.
Incidentes relacionados con la intoxicación o el consumo de drogas.
Lesiones que no son el resultado directo de las funciones laborales.
Incidentes causados por un comportamiento que infringe la ley o la política de la empresa.
Incidentes relacionados con la intoxicación o el consumo de drogas.
Lesiones que no son el resultado directo de las funciones laborales.
Incidentes causados por un comportamiento que infringe la ley o la política de la empresa.
¿Qué es el coste ¿del seguro de compensación laboral?
El coste anual medio de una póliza de seguro de compensación laboral puede comenzar en alrededor de 550 dólares para una pequeña empresa, pero los costos de la cobertura variarán. Estos son algunos factores que pueden influir en el precio de la compensación laboral para su empresa:
¿Qué otra cobertura podría necesitar una empresa?
Si bien el seguro de compensación laboral cubre algunos de los riesgos comerciales más comunes, no lo cubre todo. Estos son solo algunos otros ejemplos comunes de riesgos y coberturas y de por qué es posible que los necesites para proteger tu empresa:
Póliza de propietario de empresa (BOP)
La póliza para propietarios de negocios brinda una cobertura integral al combinar el seguro de responsabilidad civil general, el seguro de propiedad comercial y el seguro de interrupción de ingresos comerciales en una sola póliza. Esto hace que el proceso de seguro sea más fácil y asequible.
Responsabilidad profesional
Una póliza de responsabilidad profesional (E&O) cubre los riesgos de los proveedores de servicios profesionales. Si asesoras u ofreces servicios profesionales (por ejemplo, un contador, un consultor, un abogado, un ingeniero, un médico, etc.) y tú o tu empleado cometéis un error que cause pérdidas a vuestro cliente, seréis responsables de ese error y podréis ser demandados.
Ciberseguro
El seguro cibernético lo protege contra las consecuencias de un incidente cibernético, como las violaciones de datos, los fallos de seguridad de la red, la extorsión cibernética (por ejemplo, el ransomware) y otros ciberataques.
Auto comercial
Una póliza de automóvil comercial cubre los vehículos utilizados con fines comerciales, incluidos automóviles, camiones, furgonetas y otros vehículos de su propiedad o arrendados por su empresa.
Responsabilidad general (GL)
Una póliza de responsabilidad general cubre su empresa contra las pérdidas financieras y/o los gastos legales que resulten de cualquier lesión sufrida por un cliente o de los daños causados a la propiedad de su cliente.
Cómo para obtener un seguro de compensación laboral u otra cobertura
A estas alturas ya comprende lo importante que es para su empresa estar debidamente asegurada. ¿Qué sigue? Llama (380) 225-5242 para ponerse en contacto con un agente de seguros experimentado que comprenda los matices de su negocio e industria.